Visión general del programa

Gobernanza en Auditoría Energética

Los engagements se desarrollan como un proceso colaborativo centrado en reducción de costos energéticos.

Actividades primera semana

  • Alineación de patrocinio ejecutivo
  • Entrevistas de datos y flujos
  • Confirmación de agenda diagnóstica

90 min

Briefing a patrocinador

2-3 casos de uso

Validados por ciclo

1 propietario

Asignado por control

Evaluar

Visibilidad actual y desafíos específicos.

Diseñar

Modelos con aportes de su equipo.

Desplegar

Transferencia con acompañamiento cercano.

Componentes del Programa

Cada componente refuerza el sistema operativo SaaS.

Entrevistas de Campo

Entender las realidades que limitan la eficiencia energética en sus instalaciones.

Revisiones de Momento

Seguimiento empático de indicadores clave en reducción de costos eléctricos.

Proceso de Entrega del Modelo YPF Frontier

Evaluar

Capturar el estado real del consumo energético y sus desafíos particulares.

Validar

Probar gobernanza con consultores e internos en modo piloto.

Transferir

Acompañar con calidez hasta que operen con total independencia.

Diseñar

Convertir hallazgos en marcos prácticos de consultoría B2B y eficiencia operativa.

Alcance del Engagement

Los programas incluyen diagnóstico, diseño y activación centrados en auditoría energética y reducción de costos eléctricos.

  • Diagnóstico de Señales
    Evaluación de calidad de datos y brechas vinculadas a consumo energético.
  • Mapeo de Stakeholders
    Aclarar responsabilidades por cada hito SaaS.
  • Diseño de Flujos
    Definir rituales que impulsan entregables de consultoría B2B y eficiencia operativa.
  • Inicio de Medición
    Establecer líneas base para ahorros, adopción y riesgo.

Entregables Principales

Los resultados permiten a consultores e internos operar con mayor autonomía y confianza.

  • Resumen ejecutivo sobre auditoría energética y reducción de costos
  • Plantilla de cadencia operativa
  • Playbook de gobernanza y escalación

Recursos de Sostenibilidad

Kits de referencia mantienen el progreso una vez finalizada nuestra colaboración.

  • Grabaciones de capacitación
  • Diccionario de datos
  • Manual de procesos
  • Presentación para liderazgo

Indicadores de Preparación

Scorecards monitorean madurez de capacidades.

  • Capability: teams can explain the new way of working.
  • Assets: templates, briefs, and dashboards are versioned and shared.
  • Cadence: recurring ceremonies lock in the habit.

Roles que Obtienen Mayor Valor

Ideal para equipos donde consultores e internos lideran la transformación energética.

Líderes de Excelencia Operativa

Alinean plantas en acciones concretas de eficiencia energética.

Socios Financieros de Negocio

Validad ahorros reales con datos sólidos.

Jefes de Estrategia

Obtienen una visión clara y estructurada de las iniciativas.

Signals we monitor

  • Línea base de consumo energético confirmada
  • Playbooks adoptados en sitios prioritarios
  • Propiedad transferida con confianza

Actualizaciones de Progreso Basadas en Datos

Cada hito se documenta con métricas y decisiones compartidas.

"YPF Frontier acompañó a nuestros equipos de consultores e internos con comprensión y cercanía en momentos difíciles."

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